Il nostro processo di selezione

 

Un Team di Puericultrici, Tate per neonati, Tate del Sonno, Ostetriche, Babysitter Top Last Minute,

-Telefonata preliminare (domande studiate dagli esperti del settore)

-Un colloquio di persona in studio.

-Un colloquio prima del colloquio per verificare effettiva disponibilità e compatibilità.

-Un corso gratuito per il personale per conoscere meglio il nostro Team, con un corso di disostruzione e pronto soccorso.

-Feedback dalle famiglie che si sono rivolte negli ultimi anni al nostro sevizio.

-Feedback dei precedenti datori di lavoro.

-Feedback del Senior Manager dell'azienda.

-Mesi se non anni di lavoro in Team. 

Nel caso il personale debba occuparsi di bambini con particolari problematiche, neonati o anziani affetti da particolari patologie,  uno dei medici nostri parterners interverrà ulteriormente nel processo di selezione per assicurarsi che la persona sia effettivamente adattatta.

Controlliamo personalmente le referenze di tutti i candidati e richiediamo almeno due anni di esperienza nel settore, sopratutto sono il nostro Team, le conosciamo.